Dal progetto per i più piccoli a un servizio anche per i più grandi: l’iniziativa dei centri estivi cresce insieme a noi, perché il benessere di chi lavora qui passa anche da chi aspetta a casa.
Le iniziative migliori — le più vere — nascono dall’ascolto. E i centri estivi per i figli dei nostri collaboratori sono nati proprio così: non a tavolino, ma dal dialogo quotidiano con le persone che vivono ogni anno la stessa, concreta difficoltà. Con la chiusura delle scuole, i mesi estivi aprono per i genitori che lavorano un vuoto difficile da colmare: trovare un luogo sicuro dove lasciare i propri figli, spesso a costi importanti e lontano dal posto di lavoro, è una sfida che si ripresenta puntuale ogni anno. È da qui che siamo partiti.
L’iniziativa è nata pensando ai bambini in età prescolare e della prima infanzia: garantire loro un luogo sicuro e stimolante durante l’estate, vicino al lavoro dei genitori. Una risposta concreta a un bisogno reale, che chiunque abbia figli piccoli conosce bene. Ma è stato ascoltando le voci dei nostri collaboratori — le loro necessità, i loro suggerimenti, le loro storie — che il progetto ha trovato la sua forma definitiva. Il confronto con chi vive questa sfida ogni estate ci ha indicato chiaramente una direzione, quella cioè di estendere il servizio anche ai bambini in età scolare elementare. Abbiamo così cercato, valutato e individuato una struttura adeguata, capace di accogliere anche questa fascia d’età con la stessa qualità e attenzione che caratterizza ogni nostra scelta.
A raccontarcelo meglio di tutti sono le persone che ne hanno beneficiato in prima persona:
“Trovare un centro estivo sicuro e di qualità per i nostri figli è sempre una sfida e i costi sono spesso proibitivi. L’iniziativa dell’azienda è stata per noi un vero sollievo: poterli lasciare e riprendere vicino al lavoro rende tutto molto più semplice e dimostra concretamente l’attenzione e la cura che Gruppo ILCAM rivolge alle famiglie dei propri dipendenti.”
— Selena Bosco (Responsabile Customer Care) e Viviana Di Sanzo (Back Office Commerciale)
Questa evoluzione non è un punto di arrivo, ma la conferma di un metodo: ascoltare, capire, rispondere. Perché il benessere di chi lavora in ILCAMGroup passa anche dalla serenità di chi lo aspetta a casa — e prendersi cura delle famiglie significa, in fondo, prendersi cura delle proprie persone.
